कंपनी नए कर्मचारियों को शामिल करने के लिए केंद्रीकृत प्रशिक्षण देती है
नए कर्मचारियों को व्यवस्थित रूप से कंपनी के विकास, नौकरी की जिम्मेदारियों और कार्य फोकस को समझने दें, ताकि नए कर्मचारी कंपनी की संस्कृति और प्रणाली के मानदंडों से जल्द से जल्द परिचित हों, अपनी जिम्मेदारियों को स्पष्ट करें, कंपनी में बेहतर एकीकरण करें और कंपनी की भावना को बढ़ाएं। संबंधित। कंपनी ने 1 जुलाई को बड़े सम्मेलन कक्ष में नए कर्मचारियों के लिए एक विनिमय प्रशिक्षण बैठक आयोजित की। कंपनी के प्रमुख नेताओं, विभागीय नेताओं और नए कर्मचारियों ने इस कार्यक्रम में भाग लिया।
बैठक को चार सत्रों में बांटा गया था। प्रबंधन विभाग ने सबसे पहले सभी नए सहयोगियों को बुनियादी स्थिति, विकास के इतिहास और हमारी कंपनी के नियमों और विनियमों से परिचित कराया। इसने उपस्थिति प्रबंधन, वेतन और लाभ, ओवरटाइम अवकाश मामलों आदि पर एक व्यवस्थित व्याख्या की, जिसके बारे में हम चिंतित हैं।
उसके बाद, पांच नेताओं ने क्रमशः उत्पाद केंद्र, विनिर्माण केंद्र, बिक्री केंद्र, आपूर्ति केंद्र और वित्त केंद्र के मुख्य व्यवसाय, संचालन और उपलब्धियों का परिचय दिया।
उसके बाद, नए कर्मचारियों ने अपने प्राथमिक कर्तव्यों, कार्य अनुभव, रुचियों और विशिष्टताओं के बारे में भाषण दिए और सक्रिय रूप से और उत्साहपूर्वक कंपनी के विकास के बारे में सुझाव दिए।
अंत में, कंपनी स्तर पर, श्री मा ने इस बात पर जोर दिया कि रेल ट्रांजिट उद्योग तेजी से बदल रहा है और इसमें विकास की उत्कृष्ट क्षमता है, लेकिन साथ ही कड़ी प्रतिस्पर्धा का भी सामना करना पड़ रहा है। रेल परिवहन में एक अग्रणी सुरक्षा कंपनी के रूप में, हमारी कंपनी के पास उत्कृष्ट उद्योग लाभ और तकनीकी ताकत है। उन्होंने सभी नवागंतुकों को प्रोत्साहित किया कि वे अपने लाभ के लिए पूरा प्रयास करें, नवोन्मेषी बनें और कंपनी में नई ऊर्जा डालें।
बैठक शांतिपूर्ण और सौहार्दपूर्ण माहौल में समाप्त हुई।